学历是资格评估的重要组成，但不是决定性因素。通常情况下，公司只接收持本科及以上学历的候选人。但如果我们确实发现候选人在某些关键领域有突出业绩，或被发现有较大发展潜质，我们也会破格录用。本科生和研究生拥有平等的机会。集团除工程类、建筑设计、成本采购和财务管理类岗位接收对应专业毕业生外，营销管理、运营管理和人力行政等大部分岗位，对专业并没有严格限制，而更注重候选人的突出专业水准（指“专才类”）和拔尖综合素质（指“复合类”），和昌集团有足够经验、资源和空间将不同专业的新员工，培养为适宜岗位的行业精英。
公司对性别没有特别的要求，男性女性都具有均等的录用机会。

每位学生最多可以申请2个具体职位，请慎重的选择你的两个具体职位，及其之间的优先次序，我们会从你的第一志愿开始进行筛选，然后是第二志愿。请你仔细阅读职位描述，并结合所学专业及个人兴趣及特点，慎重选择职位。

在线测试是关于能力方面的测试。具体内容在笔试前无法透露。同学们不需要特别复习，确保考试前有充足的睡眠，以饱满的精神、轻松的心情应对即可。

面试的具体人数和内容等在面试前无法得知。这也将作为考察您临场发挥能力的一个环节。

本次和昌集团校园招聘，各地单独面试只安排一场。您的情况我们将反映给校招负责人。若适逢大型集体性考试，将会考虑作出相应的时间调整，确保大家能顺利参加。但若只属于个别情况，面试将按照以上通知的时间进行，建议您仔细地衡量与合理规划自己的时间。

公司的薪酬策略是动态的，以绩效为导向的，每年依据薪酬调研，具体调整状况视岗位、个人绩效、市场行情等因素综合评定。

公司有完整的员工发展制度，其中包括晋升、轮岗、内部竟聘等多项配套制度，并为员工提供技术及管理双重职业发展道路，具体何时升职参照个人绩效表现。

公司会按照国家规定为员工缴纳各类保险及公积金，部分岗位会额外购买商业保险。

公司租赁的宿舍配套设备有空调、热水器、电视、冰箱和洗衣机，以及独立的卫生间和阳台。每位员工都会享有公司的午餐补助，自行选择就餐。

原则上岗位是由公司统一安排。我们会根据业务部门的用人需求以及个人综合情况来进行综合评估。

除北京外，公司将会帮助同学代办人事档案及当地落户相关手续。