我们的时代,每个人都要成为game changer——记和昌集团第三届篮球联赛开幕式

日期:2018-04-22

  “今年,我们有12支队伍参加了联赛,到2018年,和昌集团或许将会有更多队伍参与到联赛当中……”2017年第二届篮球联赛闭幕式上,和昌集团总裁胡博的发言还言犹在耳。
    2018年4月21日上午8:30分,在这份期待和展望中,来自全国各地的16支参赛球队在啦啦队的欢呼声中迈上了和昌集团第三届篮球联赛的征程,和昌集团的发展让我们的队伍更加壮大。伴随着各支球队的风采展示,和昌集团第三届篮球联赛正式拉开序幕。
    在开幕式上,主持人带领大家回顾了上届篮球赛的精彩瞬间,同时,扬州队作为上届冠军球队,获得了由和昌集团副总裁马进颁发的冠军戒指。随后,在大家的欢呼声中,本届第一轮小组赛也正式开启。

 

    “这就如牛津和剑桥的划艇比赛,一次两次可能看不出什么,但如果坚持100多年,这就很厉害。”提起为何将篮球赛作为和昌集团的一项传统赛事保持下来,马进说,希望通过赛事给大家提供一个竞争的环境,在这个平台上展示和昌人的精神。“如果和昌能做成百年大企的话,我希望这个篮球赛也可以持续一百届,这是一种精神力量的展现。”
    

    在这样的篮球赛事中,每个人都看到和感受到了怎样的和昌精神和风貌呢?
    当被问到了这个问题时,很多人给出了不一样的答案。
    “在前期的准备中,每个人都付出了很多努力。比如啦啦队队员们,很多都是工作忙到很晚还坚持排练,特别是,在大家都很忙的情况下,有一名叫郑莹莹的员工就主动站出来表示牵头协调不同部门的同事加班排练,这样的担当精神正是我们和昌所鼓励的。”在和昌集团人力行政部副总经理朱莹莹看来,每一个人都要有担当精神,在面对矛盾时敢于迎难而上,面对困难敢于挺身而出。
    

    “体育精神倡导的是更高、更快、更强,如今,房地产行业也在强调高周转,我们希望更快。”天津公司总经理蒋卫峰说,虽然自己没有参赛,但作为观众,他真心觉得,集团组织这样的活动,正是对一直所提倡的“play hard work hard”理念的贯彻——玩要玩得开心,工作要工作得用心。
    无独有偶,南昌公司总经理郑超也表示了篮球联赛对员工成长的平台价值。在问到对这种活动的感受时,他表示:“集团给所有热爱篮球的人一个平台,是对所有和昌人爱好的尊重,这种归属感一直是我们所提倡的,因为你为团队投入多少,团队就会回馈给你多少。”
    
    在中午休息的空档,武汉公司总经理叶波还抓紧时间召集队员做战略部署,不过被问到在篮球比赛中,最重要的是什么时,叶波并没有将战术放在第一位。“我认为,比赛过程中,战术也好,得分也罢,除了需要将百分之百的努力拼搏投入进去,更重要的是队员要清楚自己在团队中所处的位置和能力,以及彼此之间背靠背的信任,这样的团队才更有凝聚力,才能通过协作拼搏呈现一个期待的结果。”
    

    每个队员都找到适合自己的位置,才是团队协作的关键所在。在团队“战略部署”上,东莞公司总经理芦思南有着与叶波如出一辙的观点。“当每个人在球场上都找到自己位置的时候,整个组织释放出来的能力,比我们想象的更强大。工作中也是如此,我们需要将每个人放在最适合他的位置上,这样,当一个组织的协同能力非常强的时候,才会发挥出更大的力量。”
    芦思南补充说,东莞队这个新成立的队伍,给他最大的震撼是,当所有人都“被逼入”赛场时,呈现出了一种超出他期待的感受,现场的状态激发了所有人的积极性,大家都朝着赢球的目标挺近,展现出了和昌人更拼搏、更积极的一面。
    

    一千个人心中有一千个哈姆雷特。不同的人,在赛场上也读懂了不一样的和昌精神。
    和昌物业队队长陈沙风看到的是部队精神和尊重对手的理念;武汉分公司啦啦队队长陈园看到的是青春和活力;洛阳和昌队队长高志峰看到的是沟通和了解;在篮球委员会新任会长桑栋眼里,这是一群志趣相投的人为了共同的爱好聚在一起……

    虽然大家读出了不一样的球场精神,但都不约而同地提到,无论是拼搏进取,还是团队协作、信任互助,这些精神和理念其实都是和昌人在工作中的投射,也是我们举办篮球联赛的初衷和目的——让每个人都成为game changer,独当一面。
    何为game changer?马进解释说,在篮球比赛中,那个能在短时间内快速得分,迅速扭转势头的人就是Game Changer。比如早年的哈登、吉诺比利,以及现在的韦德韦大爷,当球队遇到瓶颈了,他们能带领团队迅速突出重围,取得逆转。
    “我们今天的主题就叫game changer,我希望在工作中也像篮球场上一样,一个个英雄站出来改变比分、改变格局、改变我们的工作品质、改变我们的服务水平、改变我们的产品质量、改变我们的竞争格局。这就是game changer。”马进进一步总结说,去年的主题是Be a Hero,呼唤英雄是和昌一脉相承的主题,比如负责招聘的要改变公司人才吸引的格局,负责成本的要改善公司成本的竞争力,负责营销的要时刻保持“进球得分”的目标感……这个英雄不仅是个人英雄,更是集体英雄。选择了和昌就选择了与奋斗者为伍,选择了作为英雄的心理准备。
    

    和昌学院院长周雪黎表示,希望通过每年的篮球赛等文化活动,进一步加强集团各部门各城市公司之间的交流、提升团队协作意识增强团队凝聚力,充分展示和昌人良好的精神风貌。同时表示,未来和昌学院将为大家策划更加丰富多彩的主题活动,让每一位和昌人都能感受到属于我们自己的和昌文化。


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